为落实《兰州现代职业学院教师素质提升工作实施方案(2022—2025年) 》，促进青年教师专业成长，助力新入职教师“一年站住讲台、三年站稳讲台、五年站好讲台”，近日，学院组织各学科领域专家、骨干教师对参加2023年下半年高校教师教学能力测试的55名青年教师进行了为期一周的试前培训。
培训重点包含三个方面，一是参训教师按照任教课程准备教案进行现场试讲。专家组教师从教学目标、教材处理、教学方法、教学技能、教学态度及教学效果等几个方面进行考察；二是由参训教师说明其对任教课程的理解、教学设计安排以及教学方法的选择；三是专家组教师采用问答形式，主要从仪表仪态、思维表达以及教师职业信念等方面对参训教师进行指导。
本次培训从思想品德、师德师风、教学设计及授课能力等方面对青年教师进行了指导，为青年教师提供了互相交流学习的平台，为加快青年教师成长，促进学院教师队伍高质量发展起到了积极的作用。
